一定时期内组织外部的环境会影响各种职业的人力资源需要的结构。

此题为判断题(对，错)。

A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略

D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

A.人力资源的教育结构

B.人力资源的年龄结构

C.人力资源的性别结构

D.人力资源的质量结构

A.影响企业人力资源策略的内容和实施方式

B.影响企业的人力资源战略

C.除了社会、政治、经济、法律以外,其他的外部环境因素也会对企业的人力资源策略产生影响

D.气候等物理环境不会对企业的人力资源策略产生影响

A．组织外部环境

B．社会经济发展状况

C．组织现有人员的状况

D．组织战略目标规划

A．经济因素

B．政府影响因素

C．组织文化

D．企业规模

E．地理环境和竞争因素

A．经济因素

B．政府影响因素

C．组织文化

D．企业规模

E．地理环境和竞争因素

A.分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式

B.根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同的、相对独立的部门

C.为各个部门选择合适的部门结构，进行组织机构设置

D.将各个部门组合起来，形成特定的组织结构

E.根据环境的变化不断调整组织结构

A．本地区内人口总量与人力资源率

B．本地区政府政策的导向

C．本地区人力资源的总体构成

D．本地区的经济发展水平

E．本地区的教育水平，特别是政府与组织对培训和再教育的投人

A．经济因素

B．政府影响因素

C．组织文化

D．企业规模

E．地理环境和竞争因素