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新加坡人力资源招聘模式有以下特点()。
[多选题]

新加坡人力资源招聘模式有以下特点()。

A.用优惠政策和高薪待遇直接从发达国家引进人才

B.企业直接从国内外名牌大学招聘所需人员

C.企业的管理者与政府公务员之间难以形成流动

D.人员招聘高度专业化

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第1题

德国人力资源招聘模式有以下特点()。

A、双向选择,重视技能培训

B、招聘时间不固定

C、提倡流动招聘,更加关注其他公司有工作经验的员工

D、对新员工注重流水作业培训,对特别优秀的员工进行特殊的岗前培训

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第2题

美国人力资源开发与管理模式的特点有()。
A.组织以企业为单位的工会,结成“命运共同体”

B.社会伙伴思想广泛存在

C.注重市场调节

D.注重个人能力的晋升制度

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第3题

简要概况美国企业人力资源管理模式的特点。
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第4题

人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项()
A.确定招聘数量和时间

B.确定招聘政策

C.确定招聘方案

D.人力资源规划预测

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第5题

项目人力资源管理具有以下特点()
A.临时性

B.团队性

C.连续性

D.指令性

E.动态性

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第6题

从基本职能与管理模式看,人力资源管理有何特点()。

A.功利,封闭,静止的边际职能

B.通过组织整体战略上履行具体职能

C.被动反应操作式的管理

D.主动开发型管理

E.强调自我控制与主张承诺

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