题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

通过岗前培训和专业知识培训应做到下列哪些内容？（)

A.熟悉公司基本情况、公司文化、公司规章制度

B.一线员工应该掌握岗位基本知识和技能

C.管理人员应掌握集团公司的办公流程

D.深刻理解公司使命

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第1题

经过试用期满合格的正式员工培训，可分为（）

A.部门内部培训

B.部门交叉培训

C.晋职培训

D.组织外训

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第2题

在组织员工培训时，可以设计的培训内容有（）

A.介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况

B.介绍集团公司的相关规章制度

C.根据所在部门进行业务技能培训

D.员工行为准则培训

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第3题

关于员工的教育培训管理公司一般遵循的原则有（）

A.合理性原则

B.适用性原则

C.系统性原则

D.实效性原则

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第4题

员工临时非因工请病假，按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资，下列规定符合标准的是（）

A.本企业工龄不满2年者，扣40%

B.本企业工龄满2年不满4年者，扣30%

C.本企业工龄满4不满6年者，扣20%

D.本企业工龄满6不满8年者，扣5%

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