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[单选题]

在人员分析技术中，最为关键的是（）。

A.绩效差距分析

B.工作效率分析

C.知识分析

D.技能分析

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第1题

职务需求分析的资料来源不包括（）。

A.工作说明书

B.任务分析

C.观察样本

D.操作问题分析

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第2题

组织需求分析的资料来源不包括（）。

A.组织目的与目标

B.知识技能清单

C.效率指数分析

D.卡片分类

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第3题

组织开发需求分析的技术不包括（）。

A.记录报告分析

B.管理诊断分析

C.组织氛围调查

D.日常观察

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第4题

在人力资源分析中，现实水平与目标水平之间比较的技术不包括（）。

A.测评与考评

B.自我评判

C.专家评判

D.情境模拟

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