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[单选题]

工资除了具有经济概念外，还有一些其他意义，即（）

A.心理概念

B.政治概念

C.社会概念

D.多学科概念

E.公平概念

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第1题

全国性公司、计划单列企业集团，无论实行何种工资调控方式，其工资总额的增长要严格遵循（）

A.同经济效益挂钩原则

B.两个低于原则

C.同价值量挂钩原则

D.工资弹性计划原则

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第2题

企业人工费占企业净产值的比率是指（）

A.人工费比率

B.劳动生产率

C.劳动分配率

D.产值分配率

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第3题

根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）

A.职务工资

B.岗位工资

C.职位工资

D.技能工资

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第4题

从工资等级制度的定义中，可以看出，劳动者的工资等级是根据他们的（）

A.劳动的质量来确定的

B.劳动的数量来确定的

C.技术等级来确定的

D.劳动等级来确定的

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