题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

微小型企业制定的人事管理制度中包含()内容。

A.网络管理、网络操作

B.员工手册、员工考勤

C.生产流程、产品标准

D.生产安全、操作记录

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第1题

微小型企业在创办期,设计企业规章制度时,应按照()逐步精化的思路去设计、指定。

A.企业管理规范文本

B.务实、实用、简洁、粗线条

C.企业实际情况

D.标准化、规范化、制度化

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第2题

企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是()。

A.选择合适的招聘渠道

B.发布招聘信息

C.企业接受应聘者报名材料

D.做出招聘决策

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第3题

由熟人推荐到企业工作,其优点是用人较为可靠,招聘费用也低,其缺点是()。

A.质量不一定高,不易聘到高级人才

B.较难做到客观评价。碍于人情难以择优录取

C.只能招聘到急需用工

D.挑选面受限

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第4题

年长的员工有经验,年青的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配,我们称这种结构搭配为()。

A.知识结构

B.性别结构

C.性格结构

D.年龄结构

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