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[单选题]

通过快速、全面调查,明确客户的关键问题,并签署咨询协议的工作属于().

A.接洽咨询阶段

B.预备咨询阶段

C.正式咨询阶段

D.深入咨询阶段

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第1题

评定受训咨询人员的主要目的是().

A.评价培训方案的实施效果

B.为合理分配和使用受训人员提供依据

C.奖励受训咨询人员

D.奖励培训教师

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第2题

一般认为企业战略涉及期限应为().

A.至少3年

B.3~5年

C.至少5年

D.至少10年

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第3题

对能力和资源有限的中小企业,一般应建议其采用().

A.重点化战略

B.差异化战略

C.成本领先战略

D.别具一格战略

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第4题

项目部对危险源进行辨识和确认后,就应对其进行()。

A.风险管理

B.风险预防

C.风险分析评价

D.风险回避

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第5题

当客户企业技术与先进企业的技术差距较大,且缺乏独立开发技术的能力时,则适合采用的技术战略是().

A.模仿型

B.跟随型

C.领先型

D.配备型

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第6题

企业产品的市场竞争力大小,通常主要用以下指标表示().

A.销售增长率

B.劳动生产率

C.投资报酬率

D.市场占有率

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第7题

单件小批生产战略的重要特点之一是().

A.产品品种以多取胜

B.产品产量以多取胜

C.大量采用专用设备

D.专业化程度高

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第8题

标准作为评价和衡量产品和服务质量的重要尺度是下列哪项的具体体现?()

A.计量工作

B.质量信息工作

C.标准化工作

D.质量责任制

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第9题

在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().

A.劳动效率定员法

B.设备定员法

C.岗位定员法

D.比例定员法

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第10题

按“以期定量”法确定经常储备定额时,“期”是指().

A.供应间隔天数

B.供应间隔天数+预处理天数

C.供应间隔天数+保险储备天数

D.保险储备天数

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