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[单选题]

你在执行项目时持续检查风险登记表,来确定已经对所有风险计划了应对方法。在一次团队状态会议上,你发现一个较低先级风险突然变得更有可能发生。关于低优先级风险的信息保存在哪里()

A.触发条件

B.监视清单

C.风险管理计划

D.定性分析文档

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第1题

以下哪一个不是项目文档的例子()

A.范围基线,项目投资需求,干系人需求量

B.活动清单,干系人登记表,团队协议

C.预测,风险登记表,质量指标

D.估算基础,资源需求,工作说明书

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第2题

你在管理一个项目,其进度绩效指数(CPI)为1.07而且成本绩效指数(CPI)为0.94.对这个项目的最佳描述是什么()

A.项目进度提前,而且在预算内

B.项目进度滞后,但在预算内

C.项目进度提前,但超出预算

D.项目进度滞后,而且超出预算

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第3题

以下哪一个是奖励系统最好的例子()

A.工作最努力的团队成员会得到$1000

B.如果项目满足质量目标,所有人会得到奖金$500如果满足预算目标,可以得到$500的奖金;如果按时完成,会得到$600的奖金

C.工作时间最多的5个团队成员可以旅行去迪斯尼

D.项目要按进度满足所有质量指标,而且预算只能使用$50%,只有达到这些目标,团队才能得到奖金。尽管团队领导知道这个目标是不现实的,但他们同意这样能激励团队更努力地工作

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第4题

项目共有17人,有多少条沟通线路()

A.136

B.105

C.112

D.68

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第5题

以下哪一个项目选择方法不是比较型方法(或收益测量模型)()

A.线性规划

B.谋杀委员会

C.收益成本比率

D.同事审查

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第6题

你成立了一个PMP研究小组,这样你和你的同事可以一同努力,为考试做准备,一个人最近参加并通过了考试,他说他会告诉你所有他能记住的题目。你如何应付()

A.接受这些问题,不过为了对研究小组每一个人公平,要让所有人都拿到一份

B.你拒绝接受,不过鼓励研究小组的其他成员自行决定是否接受

C.拒绝接受,并向你的经理告发这个人

D.拒绝接受,并向PMI告发这个人

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第7题

项目章程通常由项目赞助人批准,不过有些章程可以由关键的干系人批准。对于项目赞助人在项目中的角色,以下哪一项是最佳描述()

A.赞助人管理项目

B.赞助人为项目提供资金

C.赞助人验证所有工作是否完成

D.赞助人完成所有合同的谈判

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第8题

你的两个项目团队成员因为一个冲突来找你,他们对完成工作的技术途径各有想法。其中一个人很激进,希望你快速做出决策。另一个团队成员很安静,看上去不想讨论这个问题。这个冲突已经开始导致延迟,你需要尽快做出决策。你利用周末研究了冲突解决技术,这是什么例子()

A.对项目管理知识体系做贡献

B.马斯洛的需求层次理论

C.提高个人职业能力

D.面对(或解决问题)

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第9题

你在管理一个软件项目。干系人发现最初的项目范围说明书中遗漏了一些需求。你将请求的变更提交到变更控制过程,这些变更得到了批准,所以你需要更新范围说明书来包含这些新工作。可以在哪里找到最新版本的范围说明书()

A.配置管理系统中

B.文档库中

C.项目管理计划中

D.沟通管理计划中

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第10题

一次状态会议后,团队成员John把你拉到一边,告诉你另一个团队成员的评论让他感觉受到了冒犯。他认为这个评论有种族歧视。你与做这个评论的团队成员Suzanne会面,但她说那个团队成员(John)的绩效非常差。她此前从未在公司做过这样的评论。你查阅了记录,发现她说的是对的。John一直以来交付的工作都比所有其他团队成员的质量低。处理这种情况的最佳做法是什么()

A.下一次团队会议中,批评John的绩效差,另外批评Suzanne发表有种族歧视的评论

B.为John提供额外帮助来改善他的低绩效

C.私下里批评Suzanne有种族歧视的评论,按照公司的政策在员工中通告这种种族歧视行为

D.Suzanne此前从未有过这个问题,所以应该再给一次机会。

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