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[单选题]

下列属于行为改造型理论的学说有()

A.需求层次理论

B.激励强化理论

C.双因素理论

D.归因论

E.波特——劳勒模式

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第1题

双编号国家标准"GB/T19000--ISO9000"质量管理与质量保证国家系列标准,是我国第()个与国际惯例接轨的系列标准.

A.二

B.五

C.十

D.一

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第2题

以“自我实现人”假设为基础的管理方式的特征是()

A.培养职工的归属感和认同感

B.创造条件利于人们发挥智慧潜能

C.严格各种法规和管制

D.帮助人们实现组织目标和个人目标

E.重视因人而异的管理

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第3题

有许多管理理论都曾对“人性”有所论述,比如()

A.麦格雷戈的X—Y理论

B.人性假设

C.马斯洛的需求层次理论

D.麦格雷戈的超Y理论

E.马斯洛的“自我实现人”假设

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第4题

人们受到刺激所做出的反应取决于多种因素,主要有()

A.他们的个性

B.对报酬的看法

C.对任务的看法和期望

D.他们的个人素质与知识结构

E.组织结构

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