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[单选题]

下列关于劳动合同的续订与变更,表述错误的是()

A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方

B.劳动者在同一用人单位工作满面10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

C.订立劳动合同所依据的法规发生变化庆变更相关的内容

D.提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方

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第1题

不属于企业劳动关系管理决策的是()

A.战略规划

B.术决策

C.管理控制

D.日常业务管理

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第2题

直接从信息发生源获取信息或从系统外接收信息称作()

A.信息收集

B.信息接收

C.信息加工

D.信息提供

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第3题

劳动合同的无效只能由()确认。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会和人民法院

D.劳动争议调解委员会

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第4题

员工沟通的程序不包括下列哪一项()

A.形成概念

B.信息存储

C.信息传输

D.信息接收

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第5题

劳动安全技术规程的主要内容包括厂房、建筑物和()的安全措施。

A.交通工具

B.生不辅助设施

C.工作环境

D.道路

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第6题

劳动法调整的劳动关系是由职业的()劳动而发生的关系。

A.实质性

B.有偿性

C.义务性

D.非实质性

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第7题

公民有劳动的(),这是我国劳动法的基本原则。

A.权益和义务

B.责任和义务

C.权利和义务

D.权利和责任

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第8题

劳动法律关系与劳动关系的区别是()

A.形成的前提条件不同、对象和效力不同

B.形成的基本过程不同、对象和效力不同

C.形成的前提条件不同、内容和效力不同

D.形成的基本过程不同、内容和效力不同

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第9题

社会保险法与劳动法二者出现分立是发生在()

A.18世纪末

B.19世纪初

C.19世纪中叶

D.19世纪末

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第10题

实行劳动合同制度为规范劳动关系()的行为。

A.双方

B.一方

C.三方

D.各方

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