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第1题
具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点
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第2题
说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误,并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。
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第3题
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
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第4题
说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求
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第5题
说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.
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第6题
说明360度考评的实施程序和实施过程中的注意事项。
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第7题
说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的方法
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第8题
说明薪酬市场调查的概念、种类、作用,薪酬调查的具体程序和步骤,以及数据资料处理分析的方法
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第9题
说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法
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第10题
简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型,并比较三者的不同之处
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