如果你所在的公司要求你为公司外聘的汤姆先生办理相关的聘用手续，你应按照什么方式去办理？（P112)（15分)

售部经理1人。消息发布后，前来应聘的人员中副总经理应聘者38人，录用0;开发部经理应聘者18人，录用1;产品销售部经理应聘者人，录用1。公司在这次招聘活动中的预算包括广告费20000元、招聘测试费15000元、体检费3000元、应聘者的纪念品费1000元、招待费00元、录用人员家属安置费用5000元。请计算：总成本效用率、招聘录用率、招聘完成比、应聘比。(P84)(12分)

A.劳动经济学

B.劳动力

C.劳动资源

D.劳动能力

A.劳动结果

B.支付能力

C.支付手段

D.劳动能力

A.应该是什么

B.是怎样

C.是什么

D.实际

A.分级法

B.因素评定法

C.行为锚定评分法

D.关键事件法

A.实行个人收入所得税政策

B.土地、房产等不动产，高消费征税

C、发展社会保障事业

D.提供就业机会与就业培训

A.“差额”是正值，则越大越好

B.“差额“如果是负值，则越小越好

C、利润最大化不过是效益最大化的变形

D.利润最大化不过是效用的变形

E.利润最大化是货币收入的变化

A.确定所要研究的对象

B.设定假设条件

C、提出理论假说

D.提出理论设想

A.劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人

B.所参加的劳动属于社会劳动

C、所参加的劳动对社会有益

D.所从事的劳动为有酬劳动

E.从有酬劳动中获得的可以是经营收入