简述设问检查法、组合技法、逆向转换型技法、分析列举型技法、智力激励法。

A.企业经济实力

B.工资水平的高低

C.人的就业偏好

D.劳动要素流动性

A.工资基金论

B.供求均衡论

C.工资谈判论

D.边际生产力工资论

A.数据处理设计

B.编码设计

C.信息标准化

D.模块设计

A.普通视图

B.页面视图

C.大纲视图

D.WEB版式视图

A.指示

B.决定

C.命令

D.通报