题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中长找到对等岗位时,应考虑选择()

A.企业之间相互调查

B.委托调查

C.公开调查信息

D.调查问卷

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第1题

薪酬的团队奖励计划的最大优势是()

A.控制人工成本

B.加强团队成员的合作

C.形成良好的竞争环境

D.和考核结果紧密结合

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第2题

实际工作年限10年以上、本单位工作年限5年以下的劳动者患病,其医疗期为()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第3题

我国法律规定集体合同协商代双方人数对等,各方为()

A.3名

B.3—10名

C.10—15名

D.15名以上

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第4题

企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括()

A.群众性

B.协商性

C.自治性

D.非强制性

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第5题

调解委员会调解劳动争议的期限为(),到期末结束的,视为调解不成。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

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第6题

集体谈判制度的主要内容包括()

A.谈判的主体、对象和程序

B.对谈判过程中资方谈判权的维护

C.对谈判过程中劳方谈判权的维护

D.政府有关部门在集体谈判中的作用

E.政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

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第7题

下列对劳动要素的特点描述正确的是()

A.经济性

B.自我选择性

C.动力性

D.个体差异性

E.社会性

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第8题

调查时间需要根据()的具体内容决定。

A.调查目的

B.调查对象

C.调查范围

D.调查内容

E.调查人员

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第9题

要做好统计资料的搜集工作,需根据()选择合适的调查方式和方法。

A.调查人员

B.调查范围

C.调查目的

D.调查任务

E.调查对象特点

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第10题

在统计数据的正确性审核中,常用的计算检查方法有()

A.对比法

B.平衡法

C.分类法

D.余额法

E.加总法

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