题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于薪酬级差说法正确的是（)

A.薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系

B.高级别岗位之间的薪酬级差比较低级别

C.企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的

D.同一薪酬等级中，高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致

E.各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别

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第1题

在通货膨胀期，经济效益下降的情况下，企业有可能()

A.减薪冻薪

B.适当减员

C.取消部分特殊性福利

D.取消部分社会保险福利

E.进行物价性调整，提高部分员工的基本工资

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第2题

福利保险管理的原则是()

A.要保障员工的合法权利

B.满足员工对福利保险的期望

C.吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势

D.根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目

E.有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目

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第3题

企业劳动关系管理信息系统的信息收集与处理所包含的内容有()

A.信息提供

B.传输

C.信息加工

D.建立存储检索系统

E.检查核对

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第4题

绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()

A.性质

B.主体

C.形式

D.标准

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第5题

人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是()

A.绩效考核

B.人员培训

C.人员福利

D.人员激励

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第6题

当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过()：

A.6个月

B.3个月

C.1个月

D.15天

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第7题

从内在属性上看，职业道德具有()

A.社会功能上的无限性

B.历史发展上的跳跃性

C.职业内容上的稳定性

D.表现形式上的单一性

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第8题

关于职业道德的作用，下列说法中正确的是职业道德能够()

A.增强人们的服务意识，但不利于提高产品质量

B.提高产品质量，但不利于降低生产成本

C.提高人们的创新意识，促进企业的技术进步

D.帮助企业克服困难，实现阶段性的发展目标

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第9题

通常情况下，每天起床时，我感到自己的心情()

A.沉闷

B.轻松

C.有点别扭

D.起伏不大

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第10题

小李与张奶奶是隔壁邻居，张奶奶已80多岁了。小李因工作忙每天下班回家晚，她需要休息。但最近张奶奶家总是传来“咔咔”的声音。原来，张奶奶患有失眠症，有人告诉张奶奶一个偏方：每晚吃3个核桃可解决问题。加入你是小李，你会（）。

A.表达自己的不满，告诉张奶奶不能影响别人的休息

B.反正就3个核桃，忍耐一下吧

C.向张奶奶提议，要她白天砸核桃，晚上吃

D.给她买个核桃夹子

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