我国的就业形势及解决路径。

人力资本投资的特点是什么？

分析劳动力流动的意义与代价。

目前我国人力资本投资存在哪些问题，应采取怎样措施来解决？

美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）

个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）

（）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。

目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。

简述工会对生产率的影响。

简要分析企业短期劳动力需求的决定。

比较固定技术系数条件下劳动力需求的决定与生产要素价格可变的劳动力需求决定的区别。