题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定,即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行,不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是()
A.提高运功技能
B.解雇富余人员
C.人力资源的补充工作
D.保留核心员工
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A.提高运功技能
B.解雇富余人员
C.人力资源的补充工作
D.保留核心员工
第1题
A.②③④
B.①③④
C.①②⑤
D.①②③
第2题
A.保险福利计划
B.教育培训计划
C.退休计划
D.劳动关系计划
第5题
A.衰退阶段
B.成熟阶段
C.成长阶段
D.创业阶段
第6题
A.组织层面
B.环境层面
C.人力资源部门层面
D.人力资源数量层面
第7题
A.稳定型战略
B.发展型战略
C.紧缩型战略
D.差异化战略
第8题
A.①②③④
B.①③④
C.①②③
D.①②④
第9题
A.人力资本以人为表现载体
B.人力资本与非人力资本(如金融资本)相比较,其最大的特点是具有客观能动性
C.一个人所能拥有的人力资本相当有限,这种有限性主要来自于一个人的体力、精力和生命周期等自然条件的约束
D.人力资本是一种特殊的资本,它能创造超过自身价值的额外价值
第10题
A.需要认识企业现状及人力资源现实表现
B.不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问题
C.需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
D.需要挖掘企业人力资源的潜力
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