以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是（）

A.拓宽沟通渠道

B.帮助员工制定并实施职业发展规划

C.拓宽员工的职业发展通道

D.加强创新型人才的培养

A.韦克

B.桑切斯

C.米利曼

D以上都不是

A.公司战略

B.竞争战略

C.职能战略

D.以上都包括

A.公司战略

B.竞争战略

C.职能战略

D.市场战略

A.稳定型战略

B.增长型战略

C.收缩型战略

D.竞争型战略

A.稳定型战略

B.增长型战略

C.收缩型战略

D.竞争型战略

A.企业追求既定的或与过去相似的经营目标

B.企业规模保持现状或略有增长

C.企业创新较少

D.保留核心员工

A.人力资源的补充

B.并购或接管企业的人力资源整合问题

C.主动引导环境改变

D.提高员工技能

A.市场变化、人口变化、管理变革

B.市场变化、人口变化、经济变革

C.市场变化、人口变化、组织变革

D.市场变化、人口变化、技术变革

A.战略

B.绩效管理

C.技术

D.薪酬