题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
焦点法中的发散式结构主要应用于（）的推广应用。
A.寻求某一问题的解决途径
B.新产品
C.新技术
D.新思想
E.新思路
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A.加工整理
B.自由畅谈
C.明确问题
D.热身活动
E.准备阶段
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第2题
下列有关认知转换理论的说法，正确的有（）。
A.强调最重要原则和一般原则
B.适用于工作环境特点可预测且很稳定的情况
C.向受训者提供有意义的材料来提高培训转换的可能性
D.认为培训转换的效果取决于受训者恢复所学技能的能力
E.认为培训转化只有在受训者执行工作与培训期间所学内容完全相同时才会发生
第4题
职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有（）。
A.获得充分的企业发展信息
B.增进适应新工作的能力
C.对自己的工作进行恰当的自我评价
D.增进自我的工作能力和技术
E.使自我的潜能更有效地被激发出来
第5题
职业生涯管理的任务主要包括（）。
A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B.确定组织发展目标与职业需求规划
C.开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作
D.职业生涯发展评估
E.工作与职业生涯的调适
第7题
组织职业生涯规划落实的措施有多种，最常用的落实制度与措施主要有（）。
A.建立职业记录及职业公告制度
B.帮助员工设计职业生涯规划方案
C.建立员工长期发展的规划方案
D.建立组织职业信息系统
E.开展职业生涯年度评审
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