员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。

A.业务成就

B.创新

C.团结

D.参与

E.人际关系

A.简单明了，便于核算

B.工资差别是可以认同的

C.同工同酬，同绩效同酬

D.至少能保证基本生活

E.对企业未来有安定感

A.工资水平是否达到生活费水平要求

B.工资水平是否达到市场一般水平

C.工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率

D.工资总额是否占企业销售成本合适比例

E.工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适

A.法定型期权

B.指定型期权

C.奖励型期权

D.非法定股票期权

A.持股人的抛售回收

B.通过留存股票账户回购股票

C.通过股票的发行与留存回购股票

D.通过留存股票的截留回购股票

A.外部集资

B.员工自有资金

C.银行贷款

D.集体融资

A.分类定级综合指标模式

B.单一企业规模类型绝对水平模式

C.单一企业规模类型系数模式

D.以单一所有者权益指标确定岗位系数模式

E.单一企业规模倍数及净利润指标模式

A.基本工资

B.年度津贴或奖金

C.授予经理股票期权、业绩股

D.旅游补贴

E.保险

A.员工持股计划可行性研究

B.对企业进行全面价值评估

C.聘请专业咨询机构参与计划的制订

D.明确员工持股的管理机构

E.确定员工持股的份额和分配比例

A.基本薪酬

B.短期奖金

C.长期奖金

D.福利与服务

E.薪酬股票