以下关于编排培训课程关键点的说法中，不正确的有（）

A.服务性

B.战略性

C.有效性

D.实用性

A.态度

B.技能

C.知识

D.思想

A.更多的自主权

B.注重个体自我开发

C.三位一体

D.决策层监督控制

A.从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划

B.员工培训开发的战略规划，即全局性规划

C.员工培训开发管理规划，即全局性规划

D.员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”

A.企业战略分析

B.组织分析

C.工作分析

D.任务分析

A.个人因素

B.家庭因素

C.组织因素

D.社会因素

A.自上而下

B.自下而上

C.自上而下，自下而上同时进行

D.不一定，看情况而定

A.技能培训

B.思维培训

C.观念培训

D.心理培训

A.全面培训阶段

B.定向培训阶段

C.重点提高阶段

D.定点培训阶段

A.职务轮换

B.替补训练

C.设立副职

D.临时提升