题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“三不准”政策内容不包括()

A.不经培训不准就业

B.不经培训不准上岗转岗

C.不经培训不准评聘

D.不经培训不准离职

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多““三不准”政策内容不包括()”相关的问题

第1题

以培训为中心,课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序,这一过程可以概括为()。1实施教学,2形成性测试,3目标定向,4反馈矫正,5平行性测试

A.13425

B.31245

C.32145

D.12435

点击查看答案

第2题

以下()不属于新员工培训课程。

A.企业概况认识

B.企业文化

C.创新能力

D.企业管理制度

点击查看答案

第3题

管理人员培训开发计划的编制不包括()。

A.制度培训计划前选择教师

B.以需求驱动培训

C.以“服务培训对象”为中心

D.在制订培训计划的基础上组织实施与评估

点击查看答案

第4题

工作团队的管理实施形式特点不包括()。

A.培训工作团队具有更多的工作自主权

B.注重个体自我开发

C.注重团队工作的开发

D.三位一体

点击查看答案

第5题

()不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。

A.获取信息的能力

B.分析问题的能力

C.决策的能力

D.组织实施能力

点击查看答案

第6题

()不属于管理技能培训开发的一般方法。

A.职务轮换

B.事件过程法

C.敏感性训练

D.案例评点法

点击查看答案

第7题

()是用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

点击查看答案

第8题

下面()不属于综合全面地评价培训主管业绩。

A.知识管理的过程

B.组织结构

C.培训授课的效果

D.实施培训管理的经济效益

点击查看答案

第9题

撰写评估报告的步骤是()。1.阐明评估结果2.导言3.概述评估的实施过程4.解释、评论评估结果和提供参考意见5.附录6报告提要

A.234156

B.231456

C.623415

D.623145

点击查看答案

第10题

关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。

A.1年以内的季度或月度培训计划

B.指年度培训计划

C.要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果

D.短期培训计划是以中期培训规划为基础

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信