人力资源开发的组成部分是（）。

A.执行者

B.课程策略

C.课程评价

D.培训学员

E.培训教材

A.执行力

B.影响力

C.关注细节

D.专业知识与技能

E.培养他人能力

A.敏感性训练

B.案例评点法

C.事件过程法

D.理论培训

E.替补训练

A.执行能力

B.战略意识

C.专业知识

D.价值观

E.影响力

A.组织开发

B.自我开发

C.培训开发

D.职业生涯规划

E.战略规划

A.保持高忠诚度和归属感

B.认同企业文化和发展战略

C.擅长人际协调和成就动机

D.具备组织领导才能和成就动机

E.持续的自我开发能力

A.培训开发评估

B.培训前期评估

C.培训实施过程评估

D.培训成本评估

E.培训评估结果反馈

A.培训课程开发评估

B.培训效果评估

C.培训需求整体评估

D.培训方案设计评估

E.培训教师评估

A.确定培训计划

B.明确评估主体

C.弄清评估对象

D.规定评估层次

E.选择评估工其

A.受训人员

B.中层管理者

C.高层管理者

D.受训者的直接上司

E.公司