课程内容选择的基本要求包括（）。

A.系统地了解管理学基础知识

B.加强管理者对自身角色和工作职责的认识

C.提升管理者的管理技能

D.对以往的管理经验进行重整

E.掌握基本的管理工具的应用

A.大学管理学习班

B.一览子事件法

C.角色扮演法

D.管理游戏法

E.无领导小组讨论法

A.具有适应面窄的单一能力的人才

B.具有适应面宽的单一能力的人才

C.具有多方面能力的人才

D.复合型人才

E.具有潜在发展能力的人才

A.明确评估的主体

B.弄清评估的对象

C.规定评估的层次

D.选择评估的工具

E.选择评估的手段

A.培训目标达成情况的评估

B.实施培训效果效益的综合评估

C.培训主管工作绩效的评估

D.受训者知识技能提高的评估

E.受训者接受培训的相关度评估

A.调查问卷

B.民意测验

C.面谈

D.考试

E.业绩报告和实际观察

A.培训专员

B.管理层

C.学员本人

D.学员的直接上司

E.总经理

A.非正式评估与正式评估

B.建设性评估

C.总结性评估

D.定性评估

E.定量评估

A.关键人物评估法

B.座谈法

C.动态评估法

D.问卷调查评估法

E.访谈法

A.6sigma评估法

B.绩效评估法

C.集体讨论法

D.内省法

E.笔试法