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[单选题]

当一位30~40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时,作为该科研人员的领导者,对他的最有效的激励应该是(注意,并不排斥其他方面的适当奖励)()

A.高额奖金

B.配备最好的研究条件

C.提职

D.精神奖励(如评为劳模等)

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第1题

当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时,就会有较大的激励作用,这种理论称为()

A.公平理论

B.效用理论

C.双因素理论

D.强化理论

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第2题

比较需求层次理论和双因素理论,需求层次理论提出的五种需求中,属于保健因素的是()

A.生理和自尊的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我实现的需要

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第3题

需求层次理论是由哪位学者提出的()

A.梅奥

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.泰罗

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第4题

德裔美国心理学家和行为学家库尔特?勒温(KurtLewin)在1938年提出,可以把人的行为(B)用公式表示为:B=f(P?E)。其中的P、E分别指()

A.自身个性特点(P)和所处环境(E)

B.所处位置(P)和情感(E)

C.实际行动(P)和所处环境(E)

D.自身个性特点(P)和情感(E)

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