题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
A.脱产培训
B.半脱产培训
C.入职岗前培训
D.在职岗后培训
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A.阶段性原则
B.和职位相结合原则
C.长期性原则
D.按领导喜好的原则
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第2题
由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）
A.目标导向原则
B.服务于企业战略规划的原则
C.按需培训的原则
D.注重培训效果评估和转化的原则
第3题
企业的发展是一个长久的过程，应当具有战略性眼光，认识到人力资本投资的长期性、持续性，将员工培训纳入企业的长期规划之中的原则是（）
A.目标导向原则
B.长期性原则
C.与实践相结合的原则
D.阶段性原则
第8题
在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）
A.员工关系管理
B.员工培训管理
C.拓展活动的举行
D.员工绩效管理
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