新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工（）

A.依样画瓢

B.自我管理

C.融会贯通

D.依样画瓢

A.组织面对的挑战

B.部门面对的挑战

C.组织面对的任务

D.组织面对的成绩

A.培训项目设计

B.培训对象确定

C.营造工作氛围

D.管理者的支持

A.评估的客观性原则

B.客观性原则

C.相符性原则

D.实用性原则

A.结果层次的评估

B.反应评估

C.学习评估

D.行为评估

A.培训对象确定

B.培训项目设计

C.营造工作氛围

D.培训项目执行

A.工作标准评价法

B.工作绩效考核法

C.工作成绩评价法

D.工作质量考核法

A.有前测又有后测的设计

B.递进设计

C.不定时序列设计

D.时间序列设计

A.培训投资的原始开发成本

B.员工离职产生的重置成本

C.培训者授课的重置成本

D.投资回报的适用成本

A.培训保证制度

B.培训考核评估制度

C.培训风险管理制度

D.培训服务制度