下列地点中，不太适合作为绩效面谈场地的是：（）

A.采用具体的、非原则性沟通方式

B.善于进行角色转换

C.注重行为表现、人格特征

D.管理者掌握了一定的沟通技巧

A.描述具体行为

B.举出所列行为的一个例证

C.描述管理者的要求与期望

D.描述这些行为所导致的结果

A.欢迎、放松

B.辅导面谈

C.回顾面谈内容

D.再次调整心态

A.临近下班的时段

B.上午的中间时段

C.周末时段

D.午餐时段

A.专业化着装

B.语言

C.行为

D.知识储备和阅历

A.3万元

B.3个人

C.3台286计算机

D.3间实验室

E.3台笔记本电脑

A.职位管理

B.绩效管理

C.职位任职资格管理

D.员工激励管理

E.员工能力发展培养

A.复用导向

B.质量保证

C.风险驱动

D.持续验证

A.始业教育考核

B.新员工专业培训考核

C.试用期绩效考核

D.试用期行为能力考核

A.通过开放式创新

B.卓越运营管理

C.人力资源发展

D.以德经营，诚信为本