东软的职位任职资格评估方式包括：（）

A.激情、敬业、高潜质

B.简单、负责、合作、尊重、诚信

C.以德服人

D.以人为本

A.大连

B.南海

C.成都

D.南京

E.广州

A.使用电话线，通过拨号上网方式访问Internet资源

B.使用客户提供的专线，访问Internet资源

C.通过业务专线，架设代理服务器供部门员工访问Internet资源

D.使用公司代理服务器访问Internet资源

A.工作缺乏计划性

B.组织与领导不当

C.时间控制不够

D.外界环境干扰

A.需求

B.分析设计

C.测试

D.移交

A.产品线方法学能力中心

B.非功能性测试能力中心

C.东软-Oracle能力中心

D.东软-Intel系统优化能力中心

A.地域性

B.专有性

C.有形性

D.时间性

A.薪酬

B.职业发展规划

C.晋升与人才选拔

D.能力培养

E.明星员工评选

A.异性相请

B.男士请女士，女士可以拒绝

C.女士请男士，男士如果不会跳可以拒绝

D.女士拒绝男士跳舞要委婉，注意礼仪

A.天气方面问题

B.时尚的问题

C.格调高雅的问题

D.轻松愉快的问题

E.比较专业的问题

F.对方所擅长的问题