题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在日常的人际交往中,人们经常会发现有的人行为举止、音容笑貌给人以亲切感,有的人却给人以难以亲近的感觉,这是因为个性的()
A.独特性
B.特征性
C.稳定性
D.一致性
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A.独特性
B.特征性
C.稳定性
D.一致性
第2题
A.MBTI属于职业能力测试方法
B.投射测试的计分和解释比较困难,主观性强
C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度
第7题
A.评分比较困难
B.被试者能力受到口头表达能力的限制
C.被试者之间的互动会影响部分被试者的表现
D.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥
E.借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息
第9题
A.进行全面深入的综合分析、审核并确定人才空缺岗位
B.选择最有效的方式吸引候选人来应聘
C.审查并更新人才空缺岗位工作说明书
D.确定合格候选人的各种可能来源
第10题
A.人才甄选流程主要包括三个环节
B.这一环节的首要问题是确定甄选的程序和标准
C.公司在招募一位前台文员时,可以采用无领导小组讨论的测评方法
D.在人才选拔的最后环节,招募决策者会要求对候选人进行一系列附加的测评
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