（）属于激励因子。

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.自尊需要

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.自尊需要

A.生产人员

B.研发人员

C.销售人员

D.高级主管人员

A.生产人员

B.研发人员

C.销售人员

D.高级主管人员

A.效价

B.期望

C.工具

D.动机

A.薪酬结构以高稳定性为主

B.企业的薪酬要接近市场水平

C.企业的薪酬具有高弹性特点

D.企业要扩大绩效工资和激励工资的比重

E.要注意对薪酬成本的控制，尽可能减少福利项目

A.最低工资由政府来确定

B.工人可以相互调配，并且存在分工

C.顾客的爱好或工艺状态都不会发生变化

D.产品市场或要素均是完全自由竞争的市场

E.资本设备可以和可能得到的任何数量的劳动力进行最有效的配合

A.按效益投入工资

B.增加工资带来的劳动量

C.增加劳动的产出量

D.与国家法律法规联系

E.略高于通货膨胀指数

A.跟随型

B.领先型

C.滞后型

D.混合型

E.自由型

A.有形支出

B.直接支出

C.机会成本

D.无形支出

E.心理损失