国际劳动立法协会在1905年通过了（），标志着国际劳动立法的形成。

A.该公约推动全球禁止强迫童工劳动

B.该公约的基本内容是全面废除童工劳动

C.基本要求是14岁以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动

D.最低就业年龄一般不低于15岁

E.以职业和技术教育为目的的活动不受最低就业年龄限制

A.职级

B.职等

C.职务

D.职业

A.工作内容的纵向扩展

B.工作内容的专业化

C.工作时间的延长

D.工作内容的横向扩展

A.会提高员工的士气

B.会提高企业对人力资源的投资回报

C.可得到更多的人才

D.员工候选人很了解公司

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

A.绩效沟通与过程辅导

B.绩效沟通与数据收集

C.确定考核者与计划跟进

D.发现优秀绩效与激励

A.工作排序法

B.要素比较法

C.要素计点法

D.工作分类法

A.行为评估

B.反应评估

C.成果评估

D.学习评估

A.职称

B.职业

C.职级

D.职位

A.一般工龄

B.工作经历

C.职业生涯

D.连续工龄