更多“员工绩效考核过程中可能出现的问题包括()”相关的问题
第1题
“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的()
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第2题
惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术,对我们所在的社区奉献与负责”,强调了企业文化的()
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第3题
企业在设置福利项目时必须结合自身的经济实力指的是福利的()
A.合理和必要原则
B.量力而行原则
C.统筹规划原则
D.公平原则
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第4题
个体不仅通过直接经验进行学习,还通过观察或听取发生在他人身上的事情而学习,指的是()
A.经典条件反射理论
B.操作条件反射理论
C.社会学习理论
D.经验积累理论
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第5题
绩效分析涉及四个方面内容:①开始解决“不能做”的问题;②成本分析;③绩效评估;④绩效偏差的原因分析。绩效分析的正确步骤是()
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第6题
最适合用的薪酬体系是()
A.计件工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.职位工资制
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第7题
在招聘广告中不.出现企业名称的广告,称为()
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第8题
为了保障劳动者获得劳动职业教育的权利,我国的《职业教育法》制定于()
A.1994年
B.1995年
C.1996年
D.1997年
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第9题
从1929年至1975年,美国企业的福利支出占劳动成本的比重上升了()
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第10题
用一个能够在既定的职务上提供一组同等服务的人来替代该职务上的人员而必须招致的牺牲是()
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