题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工绩效考核过程中可能出现的问题包括()

A.工作绩效考核标准不明确

B.晕轮效应

C.居中趋势

D.偏松或偏紧倾向

E.员工过去的绩效状况

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“员工绩效考核过程中可能出现的问题包括()”相关的问题

第1题

“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的()

A.集合性

B.时代性

C.独特性

D.人本性

点击查看答案

第2题

惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术,对我们所在的社区奉献与负责”,强调了企业文化的()

A.区分功能

B.导向功能

C.约束功能

D.凝聚功能

点击查看答案

第3题

企业在设置福利项目时必须结合自身的经济实力指的是福利的()

A.合理和必要原则

B.量力而行原则

C.统筹规划原则

D.公平原则

点击查看答案

第4题

个体不仅通过直接经验进行学习,还通过观察或听取发生在他人身上的事情而学习,指的是()

A.经典条件反射理论

B.操作条件反射理论

C.社会学习理论

D.经验积累理论

点击查看答案

第5题

绩效分析涉及四个方面内容:①开始解决“不能做”的问题;②成本分析;③绩效评估;④绩效偏差的原因分析。绩效分析的正确步骤是()

A.③②④①

B.③④②①

C.②③④①

D.②④③①

点击查看答案

第6题

最适合用的薪酬体系是()

A.计件工资制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.职位工资制

点击查看答案

第7题

在招聘广告中不.出现企业名称的广告,称为()

A.简易广告

B.遮蔽广告

C.匿名广告

D.隐藏广告

点击查看答案

第8题

为了保障劳动者获得劳动职业教育的权利,我国的《职业教育法》制定于()

A.1994年

B.1995年

C.1996年

D.1997年

点击查看答案

第9题

从1929年至1975年,美国企业的福利支出占劳动成本的比重上升了()

A.五倍

B.十倍

C.十五倍

D.二十倍

点击查看答案

第10题

用一个能够在既定的职务上提供一组同等服务的人来替代该职务上的人员而必须招致的牺牲是()

A.原始成本

B.机会成本

C.重置成本

D.实际成本

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信