小李因在工作中受伤住院三个月，公司为他报销了全部医药费，并给予一定的经济补偿，这部分费用属于（）

A.稳定性原则

B.信任原则

C.详尽原则

D.沟通原则

E.尊重原则

A.员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息

B.员工个人潜力和发展空间的信息

C.员工之间绩效差异的信息

D.员工自身纵向比较信息

E.员工横向比较信息

A.成长子阶段

B.探索子阶段

C.尝试子阶段

D.稳定子阶段

E.中期危机阶段

A.程序公平

B.结果公平

C.外部公平

D.内部公平

E.员工公平

A.事业部制

B.直线职能制

C.矩阵制

D.多维立体式

A.计算机模型法

B.马尔可夫模型法

C.定员定额分析法

D.经济计量模型法

A.已经得到了，不再做了

B.规范和行为品质

C.道路、路径

D.潮流和趋势

A.道德比法律产生得早

B.道德不如法律的作用力强

C.道德依附于法律

D.道德的适用范围小

A.他不会有任何成就

B.他没有真才实学

C.少说多做会更好

D.他需要伯乐加以训练