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[单选题]

以首席执行官为首的组织高级管理层及组织中不可替代的核心人员,包括()

A.组织最高决策层

B.核心专家技术人员

C.组织中层决策层

D.组织低层决策层

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第1题

下列选项中不属于福利事业划分的层次的是()

A.国家福利

B.地方福利

C.职工福利

D.社会福利

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第2题

员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于()

A.内涵上

B.外延上

C.内部上

D.外部上

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第3题

工资一般是劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬,它具有很强的目的性。而福利是不与个别劳动者的个人劳动量或群体劳动量相联系,每个人都有权利享受。这属于福利特点的()

A.多样化

B.补偿性

C.均等性

D.荣誉性

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第4题

以下属于法定福利的是()

A.住房公积金

B.节日津贴

C.企业年金

D.生育保险

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第5题

一个企业的目标有一定范围,福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利管理原则的()

A.合法性原则

B.经济原则

C.协调原则

D.公平原则

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第6题

“社会保障”这一概念正式采纳是在()

A.《费城宣言》

B.《社会保障法案》

C.《社会保障法》

D.《社会保险及相关服务》

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第7题

以下不需要个人缴纳保费的是()

A.养老保险

B.工伤保险

C.失业保险

D.医疗保险

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第8题

失业保险基金主要来源于社会筹集,由单位、个人和国家三方共同负担,缴费比例、缴费方式相对稳定,筹集的失业保险费,不分来源渠道,不分缴费单位的性质,全部并入失业保险基金,在统筹地区内统一调度使用以发挥()

A.强制性

B.普遍性

C.互济性

D.补偿性

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第9题

根据国际通行的做法,企业年金主要有两种基本模式()

A.缴费确定型

B.待遇确定型

C.激励确定型

D.保障确定型

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第10题

企业的健康计划一般包括()

A.工伤保险

B.生育保险

C.健康医疗保险

D.人寿保险

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