人力资源管理紧紧围绕组织的价值链展开工作，更加突出人力资源管理对组织的价值贡献、至关重要的环节组织将予以强化，而对于那些对组织价值贡献不大的工作则实行外包或以计算机代替甚至取消。属于下列哪一选项（）

A.部分外包

B.胜体外包

C.小包干

D.大包干

A.机会成本法

B.重置成本法

C.历史成本法

D.成本加成法

A.绩效评价

B.奖酬与福利

C.思想教育

D.安全与健康

E.劳动关系

A.选人

B.育人

C.用人

D.留人

E.防人

A.员工流动数

B.单位业务量

C.人力资源需求量

A.质量

B.结构

C.数量

A.工资项目的预算

B.社会保险费的预算

C.招聘费用的预算

D.培训成本的预算

A.能力

B.技巧

C.知识

D.经验

E.学历

A.职务名称

B.工作活动和工作程序

C.工作条件和物理环境

D.社会环境

E.聘用条件

A.内部招聘

B.网络招聘

C.外部招聘

D.员工推荐