题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业在进行校园招聘时出现的观念误区是()

A.刷掉太多的投档者

B.过分看重学历、分数和专业

C.招聘人员素质不高

D.招聘人员无法胜任面谈角色

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第1题

“我明白你的意思,这种想法很好”属于()

A.重复式提问

B.确认式提问

C.封闭式提问

D.举例式提问

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第2题

下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是()

A.提供行政上的监控

B.培训计划的编制

C.培训资源上的保证

D.培训成本控制

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第3题

培训需求分析中最繁琐的一部分是()

A.组织分析

B.岗位分析

C.人员分析

D.工作分析

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第4题

在培训需求分析过程中,收集资料最普遍且有效的方法之一是()

A.访谈法

B.观察法

C.问卷法

D.关键事件法

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第5题

进行资料档案收集法进行培训需求分析是必须注意的是()

A.对内容进行提炼

B.翻阅尽可能多的档案

C.搜集尽可能多的信息

D.不用进行分析直接应用

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第6题

培训需求控制工作的第一步是()

A.培训需求分析

B.培训需求确认

C.培训需求信息收集

D.培训经费预算

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第7题

企业一般会将培训预算向()进行倾斜。

A.高层经理

B.普通员工

C.技术人员

D.优秀人员

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第8题

考核培训效果的标准是()

A.培训需求

B.培训目的

C.培训人员

D.培训计划

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第9题

培训反应评估的主要方法是()

A.数据对比

B.技能操作

C.工作评估

D.结果评估

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第10题

目前培训评估中最为常用的一种方式是()

A.反映评估

B.学习评估

C.工作评估

D.结果评估

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