先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）

A.韦尔奇

B.德鲁克

C.诺顿

D.明茨伯格

A.组织战略

B.客户如何看待我们

C.我们擅长什么

D.我们的进步

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习与成长

A.可行为化

B.标准化

C.可选择

D.可控性

A.具体的

B.背景

C.技巧

D.经验

A.关键性

B.针对性

C.系统性

D.可衡量性

A.SMART

B.PDCA

C.STAR

D.BSC

A.暗示/压力效应

B.晕轮效应

C.近因效应

D.马太效应

A.目标管理法

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标法

D.360度考评

A.360度考评

B.关键绩效指标法

C.强制分布法

D.目标管理法