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第1题
《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，在保障劳动者身体健康的条件下，每月工作时间最多不超过（）
A.二十六小时
B.三十六小时
C.四十六小时
D.五十六小时
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第2题
根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，伤亡事故处理工作最多不能超过（）
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第3题
国务院规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时，即实行5天工作制是从（）实行。
A.1995年1月1日
B.1995年5月1日
C.2000年5月1日
D.2000年1月1日
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第4题
（）是国家对劳动合同进行管理的主要机关，在劳动合同的管理过程中起主要作用。
A.劳动保障行政部门
B.劳动仲裁部门
C.劳动调解委员会
D.人民法院
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第5题
用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员二十人以上的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况。
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第6题
若某企业职工月平均工资是2600元，职工陈某与企业签订了一年劳动合同，月平均工资是2900元，则当他在企业工作满一年后，企业不再与其续签时，他应得的经济补偿金是（）
A.2600元
B.2700元
C.2850元
D.2900元
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第7题
根据法律规定，劳动者连续工作一定年县以上可以享受带薪年休假，该期限是（）
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第8题
根据有关规定看，企业职工在患病或者非因公负伤，需要停止工作进行治疗，医疗期为（）
A.1-12个月
B.12个月
C.3-18个月
D.3-24个月
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第9题
因公致残依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，完全丧失劳动能力的是（）
A.1-4级
B.5-6级
C.7-8级
D.9-10级
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第10题
企业应当自工伤事故发生之日起或者被诊断为职业病之日起，在一定时间内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请，该时间为（）
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