用人单位应当根据职业健康检查报告,下列做法错误的是()
A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位
B.对疑似职业病病人应立即解除劳动合同
C.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者应立即解除劳动合同
A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位
B.对疑似职业病病人应立即解除劳动合同
C.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者应立即解除劳动合同
第1题
A.职业病危害监测及评价管理制度
B.建设项目职业卫生“三同时”管理制度
C.劳动者职业健康监护及其档案管理制度
第4题
A.生产工艺流程
B.产生职业病危害的原辅材料和设备
C.职业病防护设施
第5题
A.有权进入突发事件现场进行调查、采样、技术分析和检验
B.对地方突发事件的应急处理工作进行技术指导
C.有关单位和个人应当予以配合;任何单位和个人不得以任何理由予以拒绝
第7题
A.职业健康检查质量控制情况
B.职业健康检查结果、疑似职业病的报告与告知情况
C.职业健康检查档案管理情况
第8题
A.建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料,以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件
B.职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件
C.其他有关职业卫生管理的资料或者文件
第10题
A.是否进行职业病防护设施设计
B.是否采纳职业病危害预评价报告中的对策与建议,如未采纳是否进行充分论证说明
C.是否明确职业病防护设施和应急救援设施的名称、规格、型号、数量、分布,并对防控性能进行分析
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