仅中华人民共和国境内的企业事业单位等用人单位及其女职工，适用《女职工劳动保护特别规定》。（)

事故排风装置排风口的设置应尽可能避免对人员的影响。()

用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。()

从事使用有毒物品作业的用人单位违反本条例的规定，在转产、停产、停业或者解散、破产时未采取有效措施，妥善处理留存或者残留高毒物品的设备、包装物和容器的，由卫生行政部门责令改正，处2万元以上10万元以下的罚款;触犯刑律的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大环境污染事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。()

用人单位职业卫生防护设施未与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处10万元以上20万元以下的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、予以关闭;造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大劳动安全事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。()

职业病诊断机构的设置必须适应职业病防治工作实际需要，充分利用现有医疗卫生资源，实现区域覆盖。()

作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，不需要告诉职工。()

《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》所指的劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者。()

职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。()

高处作业分级标准中规定的高处作业，属于女职工在孕期禁忌从事的劳动范围。()

未按照规定对职业病危害控制效果评价报告进行评审，逾期不改正的，处5000元以上3万元以下的罚款。()