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[单选题]

在职业培训中尤其要遵循教学互动原则,主要是因为()

A.职业培训以提高操作技能为主

B.职业培训要贯彻理论联系实际原则

C.职业培训非系统的学科性教学

D.其教学对象主要为成人学员,具有工作经验,善于分析问题的特点

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第1题

聘请培训任课教师进行直接考察的方式之一是与教师面谈,其作用是()

A.印证间接考察的有关结果

B.进一步考察对其培训目标和内容的理解

C.考察该教师的口头表达能力和行为举止

D.了解其他不易通过书面了解的有关情况

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第2题

市场经济配置资源是以追逐利益为中心,通过()来实现的

A.价值规律

B.供需平衡

C.企业自立

D.竞争机制

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第3题

以人为本理念的核心是()

A.企业竞争是人才的竞争

B.人才是未来经济竞争的制高点

C.重视人、尊重人

D.向人才要效益

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第4题

根据《职业技能鉴定规定》,职业技能鉴定的基本原则是()

A.职业技能鉴定实行企业负责的管理体制

B.职业技能鉴定实行培训实体负责的管理体制

C.职业技能鉴定实行政府负责的管理体制

D.职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制

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第5题

知识经济是()的经济形态

A.以知识产业为主导

B.知识消费占得比例越来越大

C.可以持续发展

D.学习型经济

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第6题

薪酬的设计需要遵循按劳取酬、()的原则

A.内部平衡和合理保障

B.内部平衡和公平合理

C.外部平衡和合理保障

D.外部平衡和公平合理

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第7题

通常人们所说的“防人之心”,是一种()

A.自私心理

B.偏见心理

C.恐惧心理

D.猜疑心理

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第8题

市场经济运行规律要求政府在资源配置过程中必须坚持()

A.资源优化原则

B.市场化原则

C.企业自立原则

D.竞争原则

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第9题

当代教育中,强调受教育者的()

A.自觉性

B.客体性

C.主动性

D.主体性

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第10题

薪酬管理的核心是进行()

A.薪酬设计

B.薪酬提供

C.同工同酬

D.薪酬保障

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