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[单选题]

内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为()

A.机考试题

B.笔试试题

C.面试试题

D.情景模拟题

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第1题

主要以结构化试题为形式的测试题型为()

A.机考试题

B.笔试试题

C.面试试题

D.情景模拟题

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第2题

机考的主要形式为()

A.人机对话

B.书面答题

C.结构化面试

D.无领导小组讨论

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第3题

主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是()

A.机考试题

B.笔试试题

C.面试试题

D.情景模拟题

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第4题

主要了解应试人员领导能力、人际交往能力、全局观念、工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是()

A.机考试题

B.笔试试题

C.面试试题

D.情景模拟题

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第5题

通过情景模拟的小组讨论来了解应试人员各方面的素质时,采用的主要形式是()

A.结构化面试

B.人机对话

C.无领导小组讨论

D.书面答题

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第6题

心理测验起源于()中个别差异研究的需要

A.应用心理学

B.管理心理学

C.谈判心理学

D.实验心理学

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第7题

世界上第一个心理实验室的创办人是德国心理学家()

A.冯特

B.比奈

C.西蒙

D.瑞文

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第8题

1869——1904年,心理测验处于()

A.萌芽时期

B.成熟时期

C.昌盛时期

D.完善发展时期

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第9题

1905——1915年,心理测验处于()

A.萌芽时期

B.成熟时期

C.昌盛时期

D.完善发展时期

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第10题

心理测验的昌盛时期是指()

A.1869——1904年

B.1905——1915年

C.1916——1940年

D.1941——至今

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