更多“培训活动具有活动的过程性、参与主体的多元性、培训客体的不确定…”相关的问题
第1题
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
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第2题
对于管理对象的认识,是任何管理工作都要首先解决的问题,也是管理人员基本功。
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第3题
学员的自主意识和自我意识浓厚,自我控制、自我管理的能力相对较强,大多数学员很难在一定制度的制约下调控自己的行为。
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第4题
企业制定培训考勤管理规定,有助于管理培训考勤,增强学员的考勤纪律意识,营造良好的培训环境和培训秩序,保证培训工作顺利完成。
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第5题
培训师的职业修养包括职业操守、职业技能、职业威望、职业风范,也可称作师德、师艺、师威、师风。
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第6题
《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的基本行为准则。
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第7题
公司兼职培训师除了要遵守《国家电网公司员工守则》,还要遵守培训师职业道德规范。
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第8题
“国家电网”品牌不是一般意义上的产品品牌和服务品牌,而是企业品牌。
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第9题
电网企业关系国计民生,联系千家万户,公司员工要把优质服务放到首位,落到实处。
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