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[单选题]

以下属于常用课程要素的有()。

A.模式

B.资源

C.目标

D.空间

E.策略

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第1题

用于培训评估的高效指标体系应当具备以下特点()。

A.完整性

B.宏观性

C.协调性

D.适用性

E.比例性

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第2题

控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手,包括()。

A.确定培训需求

B.设计和策划培训

C.组织和实施培训

D.评价培训效果

E.预测发展趋势

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第3题

在审定培训评估方案时,对评估指标体系的审定要素有()。

A.完备性

B.可行住

C.一致性

D.可比较性

E.可操作性

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第4题

以下哪些属于培训师应具有的实际工作技能()。

A.自我感知的能力

B.建立关系的能力

C.变通的能力

D.控制的能力

E.从事商务的能力

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第5题

所谓充分就业是指所有劳动力都就业,其内涵包括数量和质量的充分就业。

A.错误

B.正确

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第6题

“隶属于劳动工作的专业性”是职业培训的特点之一。

A.错误

B.正确

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第7题

广义的培训工作包括培训的执行、实施,不包括培训实施前进行的规划、计划。

A.错误

B.正确

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第8题

培训课程教学大纲一般由说明部分和大纲本文两部分组成,大纲本文规定培训课程的主要内容以及教学方式方法。

A.错误

B.正确

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第9题

使用DACUM法开发能力本位课程的出发点是兼顾就业环境和教育专家的观点,通过客观真实的职业分析而获得职业技术课程内容。

A.错误

B.正确

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第10题

审定教材编写计划,监督落实是培训教材开发组织工作的主体内容之一。

A.错误

B.正确

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