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[单选题]

培训计划实施的前期基本工作有()

A.说明培训课程的主题

B.介绍培训课程

C.培训者自我准备

D.开展破冰活动

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第1题

培训()是指把课程计划付诸实践的过程,它是达到预期的课程目标的基本途径,是整个课程设计过程中的一个实际性阶段。

A.课程设计

B.课程的核对

C.课程的反馈

D.课程的实施

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第2题

为了保证培训的预期效果,就必须对培训课程进行全程监控和()。

A.分析

B.配合

C.评估

D.检查

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第3题

在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果,培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化,可以通过两个方面的信息来获取:一是通过培训者();二是通过学员评估。

A.解释

B.自述

C.自评

D.互评

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第4题

()可用来衡量受训者对培训课程中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。

A.认知成果

B.技能成果

C.绩效成果

D.投资回报率

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