A.导语设计
B.模式设计
C.问题设计
D.语言设计
第1题
A.教学指导思想
B.教学场所
C.教学目标
D.教学内容
第2题
A.报告法
B.作品审查法
C.实际操作法
D.测试法
第3题
A.劳动者
B.领导者
C.管理者
D.操作者
第4题
A.个人潜能及个人特质
B.身体健康状况
C.学历水平及职业资格水平
D.日常工作表现
第5题
A.决策信息
B.作业信息
C.控制信息
D.管理信息
第6题
A.明确培训的方向性
B.目标与现实之间的差距
C.培训计划的细化
D.资源的配置
第7题
A.课程目标、内容和教材
B.教学模式、策略和组织
C.课程评价、时间和空间
D.教师与学员素质因素
第8题
A.培训时间安排
B.培训目标要求
C.培训课程内容要求
D.培训项目目的
第9题
A.培训项目或培训活动方案的分析论证
B.起草课程开发方案草案,提交专家论证评估
C.报送审核
D.实施并进行跟踪信息反馈
第10题
A.培训基础台账
B.基本素材台账
C.员工基本素质台账
D.相关新信息台账
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