A.教案编写
B.制作课件
C.安排培训场地
D.备课
第1题
A.可以进行拔高
B.结合信息材料适度联想
C.对个人观点的描述
D.必须进行评估
第2题
A.微动作
B.时效
C.体验
D.方法
第3题
A.讲授法
B.案例式教学
C.参与式教学
D.模拟训练
第4题
A.财产所有
B.利益分配
C.资源主体
D.资源配置
第5题
A.没有建立良好的反馈系统
B.缺乏长期的培训计划
C.培训预算不足
D.领导重视不够
第6题
A.个人角色突出和独树一帜
B.目标一致
C.责任明确
D.能力互补
第7题
A.电影
B.摄像
C.电视
D.文字信息
第8题
A.培训工作的意义
B.知识与技能的关系
C.职业道德的作用
D.工作中的道理
第9题
A.活动中的检查
B.活动前的检查
C.活动后的检查
D.活动过程的检查
第10题
A.用来表示包含声音信息等多种信息类型的综合
B.便于知识管理与共享
C.多种信息的表达方式
D.多种媒体的结合
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