题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

促使学员行为发生转变,必须具备的条件有()。

A.学员知识、技能得到了显著提升

B.学员必须涨工资

C.确定自己提供的培训是否有效

D.学员必须能够从转变中获得相应的回报

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第1题

工作中正常人际关系的表现有:真诚、信任、()自信、热情。

A.宽容

B.理解

C.忍让

D.克制

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第2题

体验式培训中,培训师一般只起到()作用。

A.领导

B.安排

C.辅助说明

D.指挥

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第3题

了解培训课程内容的目的,在于()。

A.更有针对性地开发培训项目

B.更有针对性地分析需求

C.更有针对性地选择或开发教材

D.更有针对性地制定评估标准

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第4题

企业发展要素是指企业进行经济活动所必备的()。

A.内部条件

B.行业排名

C.外部条件

D.专业排名

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第5题

()不是市场中商品交换具有的特点。

A.买方

B.卖方

C.交易管理方

D.价格和数量

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第6题

()是信息搜集工作的终端环节。

A.收集工作

B.整理工作

C.分析工作

D.调查工作

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第7题

()属于培训教材开发基础性工作的内容。

A.教材策划工作

B.培训需求调查工作

C.教材编写工作

D.教材管理工作

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第8题

培训质量管理的作用之一是发挥()的作用。

A.培训需求分析

B.培训评估

C.培训工作指南

D.培训教学手段

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第9题

培训的市场竞争主要体现在培训内容和()两方面。

A.培训效果评价方式

B.培训过程

C.培训运行机制

D.培训教学手段

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第10题

()是一种由两个以上成员组成的目标或任务共同体。

A.组织

B.团体

C.团队

D.群体

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