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[单选题]

职责是指在履行一项工作任务时具有的个性化的（）。

A.具体职能

B.具体能力

C.具体责任

D.具体工作

E.具体权利

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第1题

（）属于素质教育培训的特征。

A.全面贯彻党的教育方针

B.以培养创新精神、创新能力和实践能力为重点

C.促进学习和劳动者的全面发展

D.努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者

E.提高全民素质

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第2题

企业培训师的职业能力素质具体包括（）。

A.学历水平

B.企业培训师的特殊能力要求

C.年龄要求

D.企业培训师职业的一般能力要求

E.企业培训教学研究和经验总结能力

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第3题

职业培训课程与学科性课程的区别在于（）。

A.课程的目标不同

B.注重时效性的程度不同

C.课程内容、编排形式不同

D.课程的实行模式不同

E.课程的评价不同

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第4题

制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。

A.相关人员

B.工作方法

C.工作流程

D.相关工具

E.指标体系

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第5题

人际交往中的心理障碍主要是指人际交往，沟通时的心理问题。主要表现为（）。

A.恐惧心理

B.羞怯心理

C.自卑心理

D.嫉妒心理

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第6题

劳动经济学的研究对象主要是（）。

A.劳动资源的稀缺性

B.效用最大化

C.资源利用方式的选择

D.劳动力市场

E.正外部性和负外部性

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第7题

岗位操作明细表的主要内容有（）。

A.生产现场作业标准

B.作业、工作程序

C.相关知识、技能要求

D.职务条件

E.材料及设备

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第8题

企业班组建设的基本内容包括（）。

A.班组工作制度建设

B.生产技能培养

C.班组学习制度建设

D.班组激励机制建设

E.班组技能培训制度建设

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第9题

试结合企业培训工作实际，谈谈培训评估工作的作用。

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第10题

试述在岗位信息搜集工作中，需要把握的要点有哪些？

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